征程万里，风帆正满。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，神宜公司紧扣总要求和目标任务，一体谋划理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等，在学深悟透上做实功，在高质量发展上谋实事，推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根，奋力为推进中国式现代化湖北交通强省实践中展现国企担当贡献。

第一，神宜公司在主题教育中坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，努力筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是坚持个人自学与集中学习相结合，组织全体领导和党员参加认真阅读相关学习辅导读物，畅谈学习体会、分享实践感悟，并开展红色教育，进一步激发学习热情；二是对党员领导班子和领导干部“关键少数”，建立领导班子常态化学习制度，结合理论学习中心组学习，组织领导班子成员开展集体学习和研讨交流；对普通党员“绝大多数”，重点用好党支部“三会一课”、个人自学、理论宣讲等平台载体学习；三是丰富学习形式，落实党课制度，领导班子成员每年到基层联系点或所在党支部至少讲1次专题党课，各党支部书记联系实际讲好党课，完善基层党组织经常性学习制度，突出抓好青年党员理论学习；四是加强党章学习教育，充分利用理论学习中心组和党支部“三会一课”组织和引导党员、干部把学习党章同学习党的二十大精神紧密结合起来、同学习习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来，学习二十大党章的基础理论和重要要求，并深入思考学习遵守党章的精神精髓、核心要义，坚持对标看齐、学用结合、知行合一，使党章的各项要求真正内化于心、外化于行。

第二，神宜公司紧紧围绕高质量发展这一首要任务，不断从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，以彻底的自我革命精神解决党风方面的突出问题。一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续提升思想境界、加强党性修养。截至十月，神宜公司开展理论学习中心组学习7次，各党支部开展支委会和主题党日活动共45次，充分利用集中学习、个人自学和交流研讨等多种方式，把习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果转化为担当精神和实干行动；二是坚持把学和做结合起来、查和改贯通起来，注重推动理论学习成果运用和调查研究成果转化，做到与中心工作、破解发展难题、解决突出问题“三个联动”，将问题清单通过整改清单转化为成效清单。公司领导班子成员开展三民工作并及时拟定调研报告，更好听取民意、发挥民智、凝聚民力，为项目建设贡献力量；三是深刻理解党的纪律教育作用，常态长效推进学纪知纪明纪守纪。组织公司全体成员认真学习《中国共产党纪律处分条例》、观看违法违纪典型案例警示教育片并且通过中心组和党支部“三会一课”等平台加强理论学习，组织党员干部职工参观宜昌廉政教育馆开展警示教育、前往兴山县红色教育基地（昭君村）参观爱国主义展览馆接受党性教育；四是深入学习党的二十届三中全会和习近平总书记关于整治形式主义为基层减负重要指示精神，认真贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，反对官僚主义。纪检二十七组开展整治形式主义为基层减负监督清单检查，引导党员干部在正风肃纪中强化为基层减负的责任感使命感，为全面深入推进整治形式主义为基层减负工作凝聚共识、营造氛围。

第三，神宜公司树立实的导向、发扬实的作风，扎实做好成效评估，总结提炼经验做法，建立健全各项制度，慎终如始、持续用力，不断巩固拓展主题教育的实效。一是以强化党性锤炼为根本，夯实正确政绩观，激励干部担当作为。引导公司党员干部强化党性锻炼、提升党性修养，让正确政绩观扎根内心深处、融入灵魂血液。坚持突出抓好党性教育、严肃开展组织生活并切实抓好理念培养；二是坚持以上率下，加强上下联动、同题共答，推动领导干部更好发挥示范带动作用，领导班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管领域、部门的督促指导。各党支部、全体党员领导干部带头抓好自身学习贯彻和问题整改；三是坚持“当下改”和“长久立”相结合，认真总结主题教育中的好做法好经验，将主题教育融入日常工作常态化、长效化；四是充分发挥先锋模范作用，以良好的党员形象影响、带动周围的员工群众共同进步，促进各项工作持续、稳步发展。神宜公司杨军红同志获湖北交投集团党员先锋模范称号，公司上下以受表彰的先进集体和优秀个人为榜样，以高质量党建引领公司高质量发展，为奋力推进中国式现代化湖北实践、加快建成中部地区崛起重要战略支点贡献交投力量。

建章立制系统推进，驰而不息久久为功。神宜公司持续推动主题教育走深走实，不断汇聚起推动高质量发展的思想和实践伟力，在中国式现代化湖北交通强省发展中发挥愈加坚强的柱石力量。