从业“第一课”

“能够成为神宜大家庭的一员，我深感荣幸。入职三周以来，我亲身感受到了公司风清气正的工作氛围，领导与同事们的廉洁自律如同清风拂面，让我更加坚定了自己的职业信念。我将铭记廉洁自律的准则，不断精进业务，提升自我，为神宜公司项目建设贡献自己的光和热。”神宜建设公司新入职员工刘楚鑫在廉洁谈话后说。

为进一步压实党风廉洁建设责任，加强对新入职人员的监督和管理，提高新入职人员的廉洁自律和履职尽责意识。7月31日，神宜建设公司召集六名新入职员工进行廉洁谈话。

谈话前，公司党委委员、纪检组长陈国发详细了解六名新入职员工的相关情况，对他们加入神宜大家庭、为神宜公司项目建设注入新鲜血液表示祝贺和欢迎。

会上，陈国发强调，新入职员工需迅速适应新环境，把握工作节奏，以饱满的热情和坚定的信念投入到项目建设中。他提出了六点殷切期望：

树立崇高的价值观。

以廉洁自律为镜，时刻保持清醒与自省，筑牢思想道德的坚固防线。

秉持积极向上的心态。

勇于面对挑战，善于解决问题，在困难中磨砺意志，在挑战中成长成才。

发挥个人特长。

勇于创新突破，将个人价值融入公司发展的宏伟蓝图之中。

强化团队意识。

迅速融入集体，与同事们携手共进，共创辉煌。

紧绷安全之弦。

确保人身、信息及意识形态等多重安全，为公司稳健发展保驾护航。

在奉献中展现青春风采。

用实际行动诠释忠诚与担当，让青春在神宜公司的舞台上绽放最耀眼的光芒。

神宜建设公司始终将廉洁文化建设视为发展的重要基石，坚持实施廉洁谈话制度，无论是新人入职、干部提拔还是岗位调动，都将其作为强化廉洁意识、预防腐败的重要环节。此次廉洁谈话，不仅是对新员工的一次深刻教育，更是对公司廉洁文化的又一次有力传承与弘扬。