为进一步畅通职工诉求表达渠道，切实解决职工关切问题，9月29日，神宜建设公司组织“工会主席接待日”活动，深入了解职工需求，搭建起工会与职工之间的沟通桥梁。

活动中，公司党委员会、副总经理、工会主席曹琦及相关部门代表认真听取每位来访职工的建议，针对职工提出的运动器材翻新、更换、办公环境改善、职工福利等各类问题，对政策范围内的诉求当场给予明确答复，对需要协调解决的问题逐项建立台账，明确责任部门和解决时限。

“职工的事再小也是大事。”曹琦在活动现场承诺，将建立“首问责任制”和“回头看”机制，对已解决的问题进行效果评估，对未达预期的诉求重新研究解决方案，真正做到“事事有落实、件件有回音”。

此次“工会主席接待日”活动，以“面对面”实现“心贴心”，畅通了职工诉求表达渠道，工会组织及时回应了职工关心关切的问题，切实提升了职工幸福感和向心力。今后，工会将继续发挥桥梁纽带作用，常态化开展员工沟通活动，真正把服务做到员工心坎上。让工会真正成为职工信赖的“职工之家”，为推动企业高质量发展凝聚起磅礴力量。